客户某国际物流有限公司于2024年3月完成减资公示程序，但因内部原因未及时办理工商变更登记。直至2025年8月，公司才着手办理减资变更手续，此时新《公司法》已正式实施超过一年。在准备材料过程中，资成按照新法规定起草了删除监事职位的章程草案，却在线上预审阶段被登记机关驳回。
驳回理由明确指出：虽然变更申请发生在新法实施后，但由于减资公示期早在2024年3月即已届满，该法律行为完成时点发生在新法施行前，故应当适用旧《公司法》。根据旧法规定，公司章程必须保留监事职位，不得取消。资成立即调整材料，重新提交符合旧法规定的章程，后续申请顺利通过审核。
此案例凸显企业登记实务中关键的法律适用时点问题。新法实施后，并非所有业务一律适用新规，而需根据具体事项的"法律行为完成时点"判断：减资、注销等事项以公示期满日为基准；设立、变更等登记程序则以提交申请时点为依据。目前市场监管部门对此类时点认定执行严格标准，系统会自动校验法律事实发生时间与对应法律条款的匹配性。
资成财税建议企业在办理工商变更时注意三点：首先，应准确判断事项的法律行为完成时点，特别是跨越新旧法过渡期的业务；其次，准备材料前务必与登记机关确认法律适用版本，避免因章程条款不符被驳回；最后，对2024年7月1日前已完成的法律行为，即使延期至新法实施后办理登记，也应按旧法规定准备材料。
此次经历表明，企业合规经营不仅需要紧跟最新法律法规，更要精准把握法律适用的时点标准。那些处于新旧法过渡期的业务事项，犹如行走在时间的钢索上，唯有准确锁定法律行为的完成时点，才能确保平稳落地。随着新公司法的深入实施，类似时点适用问题将更加常见，建议企业遇到不确定情况时，优先与专业机构或登记机关沟通确认，以免延误业务进程。
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